Společnost Paysafe se zavazuje jednat odpovědně a transparentně s cílem chránit zájmy stávajících i potenciálních zákazníků.
V souladu s naší politikou střetu zájmů jsou všichni zaměstnanci společnosti Paysafe povinni oznámit jakékoli zájmy nebo činnosti, které by mohly ovlivnit objektivní rozhodování ve společnosti Paysafe.
Příklady možných scénářů střetu zájmů mohou být:
- Výkon externí pracovní činnosti nebo vazby na konkurenty, zákazníky či dodavatele.
- Spolupráce s blízkými příbuznými, zejména s těmi, kteří zastávají vládní funkce.
- Romantický vztah s kolegou/kolegyní s pravomocí ovlivňovat rozhodnutí týkající se platu, hodnocení výkonu nebo povýšení.
- Členství v představenstvu jiné organizace, například konkurenta, zákazníka nebo dodavatele.
- Vlastnictví investic u konkurentů, zákazníků nebo dodavatelů, jež by mohlo ovlivnit vaše rozhodování – to se vztahuje i na investice vašich blízkých příbuzných.
Abychom zajistili ochranu zájmů našich zákazníků, zavedla společnost Paysafe robustní opatření k identifikaci a řízení střetu zájmů, mimo jiné včetně:
- Zavedení politiky střetu zájmů a souvisejících postupů
- Zajištění osvědčených postupů a souladu s regulačními požadavky
- Zajištění urychleného předání a včasného řešení hlášení o střetu zájmů
Další informace a související témata naleznete v Kodexu společnosti Paysafe