Paysafe está comprometida a operar de forma responsable y transparente para proteger los intereses de sus clientes actuales y potenciales.
De acuerdo con nuestra política de Conflictos de Intereses, todo el personal de Paysafe tiene la responsabilidad de informar sobre cualquier interés o actividad que pueda afectar a la toma de decisiones objetivas en Paysafe.
Algunos ejemplos de posibles situaciones de Conflictos de Intereses pueden ser:

• Ocupar puestos de trabajo externos o mantener vínculos con competidores, clientes o proveedores.
   
• Colaborar con parientes cercanos, en particular con los que ocupan puestos gubernamentales.
   
• Establecer una relación sentimental con un(a) colega que tenga capacidad de influir en decisiones relacionadas con el salario, la evaluación del rendimiento o los ascensos.
   
• Ser miembro del consejo de administración de otra organización, como un competidor, cliente o proveedor.
   
• Poseer inversiones en competidores, clientes o proveedores que podrían influir en el juicio que usted emita; esto se aplica también a las inversiones en manos de parientes cercanos.

Para garantizar la protección de los intereses de nuestros clientes, Paysafe ha implementado medidas sólidas para identificar y gestionar los conflictos de intereses, que incluyen, entre otras, las siguientes:

• Establecer una política de Conflictos de Intereses y los procedimientos relacionados
• Garantizar las mejores prácticas y el cumplimiento de los requisitos reglamentarios
• Garantizar que los informes sobre Conflictos de Intereses se escalen y aborden de manera oportuna
   

Para obtener más información y temas relacionados, por favor consulte el Código de Paysafe