Paysafe si impegna a operare in modo responsabile e trasparente per proteggere gli interessi dei suoi clienti attuali e potenziali.
In conformità con la nostra politica sui conflitti di interesse, tutto il personale Paysafe ha la responsabilità di segnalare qualsiasi interesse o attività che possa influire sulle decisioni oggettive di Paysafe.
Esempi di possibili scenari per i conflitti di interesse possono essere:

• Svolgere lavori esterni o avere affiliazioni con concorrenti, clienti o fornitori.
   
• Collaborare con i parenti stretti, in particolare quelli in posizioni governative.
   
• Intrattenere una relazione sentimentale con un collega che ha il potere di influenzare le decisioni relative allo stipendio, alle valutazioni delle prestazioni o alle promozioni dei dipendenti.
   
• Essere un membro del consiglio di amministrazione di un'altra organizzazione, come un concorrente, un cliente o un fornitore.
   
• Essere titolari di investimenti in concorrenti, clienti o fornitori che potrebbero influire sul proprio giudizio: questo vale anche per gli investimenti detenuti da parenti stretti.

Per garantire la protezione degli interessi dei nostri clienti, Paysafe ha implementato solide misure per identificare e gestire i conflitti di interesse, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

• Stabilire una politica sui conflitti di interesse e le relative procedure
• Garantire le migliori pratiche e l'allineamento con i requisiti normativi
• Garantire che i rapporti sui conflitti di interesse vengano inoltrati e affrontati in modo tempestivo
   

Per ulteriori informazioni e argomenti correlati, consulta il Codice Paysafe