A Paysafe está empenhada em operar de forma responsável e transparente para proteger os interesses dos atuais e potenciais clientes.
De acordo com a nossa política de Conflitos de Interesse, todos os funcionários da Paysafe têm a responsabilidade de comunicar quaisquer interesses ou atividades que possam afetar as decisões objetivas tomadas na Paysafe.
Os seguintes exemplos podem ser cenários de conflitos de interesse:
- Ocupar cargos externos ou ter afiliações com concorrentes, clientes ou fornecedores.
- Colaborar com familiares próximos, especialmente aqueles que estão em cargos governamentais.
- Ter uma relação amorosa com um(a) colega que tem o poder de influenciar decisões relacionadas com salários, avaliações de desempenho ou promoções.
- Ser membros de conselho de administração de outra organização como um concorrente, cliente ou fornecedor.
- Ter investimentos em concorrentes, clientes ou fornecedores que possam ter impacto no seu julgamento, o que também se aplica a investimentos detidos por familiares próximos.
Para garantir a proteção dos interesses dos nossos clientes, a Paysafe implementou medidas robustas para identificar e gerir conflitos de interesse, incluindo, entre outros:
- Estabelecer uma política de conflitos de interesse e procedimentos relacionados
- Garantir as melhores práticas e o alinhamento com os requisitos regulamentares
- Garantir que os relatórios de conflitos de interesse são encaminhados e tratados em tempo útil
Para obter mais informações e temas relacionados, consulte o Código da Paysafe