Paysafe стремится действовать ответственно и прозрачно, чтобы защищать интересы своих текущих и потенциальных клиентов.
В соответствии с нашей Политикой в отношении конфликтов интересов все сотрудники Paysafe обязаны сообщать о любых интересах или действиях, которые могут повлиять на принятие объективных решений в Paysafe.
Примерами возможных сценариев конфликтов интересов могут быть:

• Работа по совместительству или наличие связей с конкурентами, клиентами или поставщиками.
   
• Сотрудничество с близкими родственниками, особенно с теми, кто занимает государственные должности.
   
• Вступление в романтические отношения с коллегой, который имеет возможность влиять на решения, касающиеся заработной платы, оценки эффективности работы или продвижения по службе.
   
• Являться членом совета директоров другой компании, например конкурента, клиента или поставщика.
   
• Наличие инвестиций в бизнес конкурентов, клиентов или поставщиков, которые могут повлиять на принятие Вами решений (также относится к инвестициям, принадлежащим близким родственникам).

Для обеспечения защиты интересов наших клиентов компания Paysafe реализует надежные меры по выявлению и управлению конфликтами интересов, включая, в частности:

• Внедрение Политики в отношении конфликтов интересов и связанных с ними процедур
• Обеспечение использования передовой практики и соответствия нормативным требованиям
• Обеспечение своевременного информирования о конфликтах интересов и их рассмотрения
   

С более подробной информацией и связанными темами можно ознакомиться в Кодексе корпоративной этики Paysafe